在冒合村委会维稳服务队建设中，异龙派出所采取镇党委、政府补助一点、村委会自筹一点、派出所帮扶一点的“三个一点”措施，为维稳服务队的建设提供强有力的组织保障和经费支持，形成有力的组织机制；由社区民警加强对维稳服务队的管理，做到“有队伍、有办公室、有牌子、有基本办公设施，落实人员报酬”，形成有力的保障机制；健全学习、教育、奖惩等制度，设立工作登记台账，公开治保会职责任务和纪律制度，形成有力的制度机制。

异龙派出所创新工作理念，努力实现农村群防群治工作的“三个转变”。即实现了从单纯的治安防范转变到全面参与社会矛盾化解、提供社会服务、开展巡逻防控和防范宣传等工作转变。实现了政府主导、公众参与到政府和社会互联互动的工作机制转变。实现了队伍单一结构转变到力量来源更加多元化转变。主动适应新时期的农村社会管理的新变化、新需要，不断充实村组干部、退伍军人、民兵预备役、青年代表等等各种社会资源，使农村群防群治队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更加多元化、更加合理。邀请武警官兵、社区民警对维稳服务队进行行之有效的教育培训，使维稳服务队队员达到会调查了解情况、会组织宣传教育、会开展群众工作、会处置一般问题的“四会要求”。同时，进一步丰富群防群治工作的内涵，使维稳服务队队员成为维护社会稳定的“信息员”、社会矛盾纠纷的“调解员”、政策法律的“宣传员”。

（供稿： 石屏县公安局 作者：彭涛）